La prima de servicios corresponde a la participación que
tiene el trabajador en las utilidades
obtenidas por la empresa.
Todo empleador debe pagar a sus empleados como prima
de servicios, un salario mensual por cada año laborado y proporcionalmente al tiempo que el
trabajador lleve laborando en caso de que este sea inferior a seis meses.
Todos los trabajadores tienen derecho a esta remuneración con
excepción de los empleados del servicio domestico, anteriormente los
trabajadores ocasinales o transitorios tampoco tenían derecho a ella, cuestión que
cambio luego de que la corte constitucional declarara sin efecto la norma que
establecía dicha directriz.
La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas al año; la primera a
más tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20
días del mes de diciembre.El salario base para calcular la prima de servicios, es el promedio del sueldo devengado en los seis meses que corresponden a cada una de las liquidaciones.
Para mayor información comuníquese con nosotros.
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